조직은 정말 아무것도 달성하지 못한다.
계획 또한 아무것도 달성하지 못한다.
경영 이론도 별로 중요하지 않다.
어떤 시도가 성공하느냐 실패하느냐는
어떤 사람들이 간여하느냐에 달렸다.
위대한 일을 성취하려면 최고의 사람들을 일에 끌어들이는 수밖에 없다.
-콜린 파월-
콜린 파월
[1937-2021]
Colin Powell, Colin Luther Powell정치인, 전 군인
미국 첫 흑인 국무장관
뉴욕시립대 지질학 전공
조지워싱턴대 경영학 석사
미 육군 대장, 백악관 국가안보 보좌관 합참의장 등
군과 민간, 외교 분야에서 많은 상을 수상
부시 전 대통령은 콜린파월에 대해
"많은 미국 대통령이 파월 장군의 조언과 경험에 의존했다."
"대통령들이 가장 좋아했던 사람"
이라고 말했으며
조 바이든 대통령은
"우리는 오랜 시간 함께 일해왔고, 불일치의 순간에도 파월 전 장관은
최선을 다하고 상대를 존중했다."
"인종의 장벽을 부수고 연방정부에서 새로운 길을 개척하여
파월 전장관은 차세대를 위해 자신의 생을 바쳤다"
로 말했다.
가장 건강한 경쟁은 보통 사람이
평균 이상의 노력으로 승리할 때 발생한다.
-콜린 파월-
조직도와 화려한 직함 따위는 거의 쓸데없다.
-콜린파월-
세상은 두 종류의 인간으로 나뉜다.
일하는 사람들과 자신이 하지 않은 일에 대한 공로를 인정받는 사람들이다.
가능하면 일하는 사람이 돼라.
일하는 사람들 사이에는 경쟁이 훨씬 덜하다.
- 드와이트 모로 -
겸손은 윗사람에게는 의무,
나와 동등한 사람에게는 예의,
아랫사람에게는 기품이다.
- 벤저민 프랭클린-
리더는 알아야 하며,
자신이 안다는 것을 알아야 하며,
주변 사람들에게 자신이 안다는 것을
충분히 명료하게 드러 낼 수 있어야 한다.
-클래런스 랜들-
경영은 일을 올바르게 하는 것이요.
리더십은 올바른 일을 하는 것이다.
-피터 드러커-
문제를 해결하는 힘은 새로운 정보를 얻는 데서 오는 것이 아니라,
이미 오래전부터 알고 있던 것을 체계적으로 정리하는 데서 온다.
-비트겐슈타인-
'어떻게'를 아는 사람에겐 항상 일자리가 있다.
'왜'를 아는 사람은 항상 일하는 사람의
우두머리가 될 것이다.
-다이앤 라비치-
위대한 일을 하는 것은 어렵지만
위대한 일을 시키는 것은 더 어렵다.
-프리드리히 니체-
내게 가장 쉬운 관계는 1만 명과 관계다.
가장 어려운 관계는 일대일 관계다.
-존 바에즈-
사람들을 그들이 응당 갖춰야 할 모습을 이미 갖춘 것처럼 대접하라.
그렇게 하는 것은 그들이 될 수 있는
존재가 되는 데 도움을 주는 것이다.
-괴테-
비즈니스에서는 여러분의 값어치만큼 얻는 게 아니라
여러분이 협상한 만큼 얻는다.
- 체스터L,캐러스 -
소심한 요청은 거절을 부른다
-세네카-
비즈니에서 오가는 말 중에 가장 위험한 말은 '아니요'다.
두 번째로 위험한 말은 '예'다.
둘 다 피하는 게 가능하다.
-로이스 와이즈-
풀 수 있는 매듭을 자르지 마라
-조제프 주베르-